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关于印发《株洲市云龙发展投资控股集团有限公司2016年党建工作计划》的通知

点击数:3260 时间:2016-04-27
云龙发展党发〔2016〕7号 
 
关于印发《株洲市云龙发展投资控股集团有限公司2016年党建工作计划》的通知
    
各党支部,各部门、子公司:
  《株洲市云龙发展投资控股集团有限公司2016年党建工作计划》已经公司党委研究同意,现印发给你们,请予遵照执行。
中共株洲市云龙发展投资控股集团有限公司委员会
  2016年4月26日
 
 
株洲市云龙发展投资控股集团有限公司2016年党建工作计划
 
  为不断加强集团公司党的建设,增强党组织的凝聚力、发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,保持先进性、纯洁性,确保2016年度党建工作有序、有效开展,结合公司的实际,特制定本计划。
  一、指导思想
  以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,全面加强党的组织、思想、作风和反腐倡廉建设,落实党风廉政建设责任制,不断推动党的科学化建设水平,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,为促进公司转型升级和持续稳定地发展提供强有力的政治保障。
  二、工作目标
  工作目标:把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。把基层党支部建设成为团结、带领、教育员工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为在各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高集团公司员工的整体素质。
  主要任务:抓好以思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设;抓好发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和员工队伍建设。
  三、主要举措
   (一)强化理论武装,提高党员干部队伍的思想政治素质。
   1、认真抓好领导班子的学习。将十八届四中、五中全会精神和总书记“四个全面”(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)理论,作为党员干部学习的重要内容。把领导班子理论中心(扩大)组学习,作为加强思想建设的首要任务来抓,倡导读原著、学原文、悟原理,把每个问题学懂、学深、学透。全年公司领导班子理论中心(扩大)组学习不少于6次,每次不少于1小时。坚持领导带头抓、带头学、带头用,以班子的学习带动全体党员、员工的思想政治学习,使领导班子努力成为学习型、务实型、创新型的战斗集体。
  2、切实抓好党员和入党积极分子的学习。开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”(简称“两学一做”)学习教育活动。以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员及入党积极分子的教育管理制度为基本依托,针对干部党员、普通党员和积极分子的不同情况做出学习安排。同时,结合公司融资创新、项目建设的实际开展学习教育活动,让党员干部和入党积极分子和公司普通员工,在实践中学,在实践中锻炼提高。
  3、 注重创新,讲求实效。在党员管理教育中,积极探索机制创新。各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性、发挥时效性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,不断提升党建工作的创新能力。将先进的理论转化为推动各项工作的动力源泉和实际举措。
  (二)健全工作机制,落实党建工作责任。
  1、切实发挥党委政治核心作用。在市委、市政府和示范区党工委的领导下,按照建立现代企业制度的要求,发挥公司党委的政治核心作用。根据法人治理结构,推进公司党组织与董事会、监事会成员交叉任职,形成党委会与董事会,纪委会与监事会合理分工的机制。建立健全公司党委会议制度,建立公司中层经营管理干部任免和“三重一大”决策由党委提出意见和建议、董事会决策的机制,将党的思想组织领导作用贯彻到公司经营管理之中。
  2、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定集团党委2016年党建工作目标,采取与各支部签订党建工作目标责任书的形式,强化各支部党建工作责任。工作目标主要从班子建设、组织生活制度、党风廉政建设制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、扶贫帮困等各方面提出要求,确保党建目标落到实处。
  (三)加强组织建设,增强党组织活力
   1、加强党员队伍建设,从严把关发展党员程序。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,有计划地发展党员,不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要求,成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关,手续完善,材料齐备,上报及时。抓好人才培养,切实把党员干部培养成业务骨干,把骨干员工培养成党员。    
  2、严格党的组织生活,做好党员教育、管理和服务工作。积极探索建立科学有效的党员教育管理制度,努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度,进一步创新组织生活的内容、形式、方法和载体,加强对党员的经常性教育、管理和监督。党支部每季度至少召开1次组织生活会,每年至少开展1次民主评议党员活动,定期开展党员党性分析评议活动。坚持每年至少召开1次领导班子民主生活会,党员领导干部要自觉参加双重组织生活,自觉接受党组织和党员群众的监督。  
  3、加强对群团组织的领导。按照“党建带群建,群建促党建”的要求,加强对工会、共青团、妇委会的领导。充分发挥工会、共青团、妇女组织等联系服务群众的桥梁纽带作用的优势,积极支持群团组织依照法律和各自章程开展工作,不断扩大党的群众工作覆盖面。把群团组织建设纳入党建总体格局,做到党群工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩,确保党建与群团工作互相推进、共同发展。 
  4、着力提升党员管理信息化水平。按照云龙示范区党工委要求,进一步完善党员信息管理平台(党务系统),加大工作力度,5月底前全面完成党务系统建设。及时完成信息的维护与更新,重点做好对党组织换届、支部组织生活会等经常性工作和重大事项的组织领导和跟踪管理。
  5、集中整改党建基础性工作。按照云龙示范区党工委要求,集中一段时间对当前公司党建基础性工作进行集中整改,通过规范发展党员流程、排查党员组织关系以及规范各类党建基层性工作台账和档案管理来不断提升公司党建科学化、规范化、制度化水平。
  (四)狠抓党风廉政建设,营造风清气正氛围
  1、强化党纪政纪教育。组织全体党员干部深入学习、宣传、贯彻《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,组织开展好“学法规、明纪律、找问题、促整改”专项活动,把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为党支部学习、党员干部教育培训的重要内容,纳入党风廉政建设考核。各支部依托“三会一课”等党的组织生活制度,把党规党纪学习教育抓在日常、严在经常、推动全面从严治党向基层延伸,使每个党员从内心尊崇党章、自觉遵守党规,做到知法规、懂法规、守法规、维护法规,自觉做遵规守纪的模范。
  2、认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设的党委主体责任要求,认真执行“廉政准则”的各项规定,在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,强化对各自职责内的党风廉政建设工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设,严格执行领导干部个人事项报告制度,例行廉政谈话、任前廉政谈话及诫勉谈话制度,责任追究制度,“三重一大”日常报告制度,自觉接受上级党组织的监督,保证每一位干部廉洁奉公。
  3、深化“三严三实”专题教育活动成果。以党的群众路线教育实践活动为起点,“三严三实”专题教育活动为基础,开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动回头看,进一步巩固和深入拓展教育活动成果,坚持作风建设永远在路上,不断通过“回头看”和督查督导的方式,持续跟踪抓好专项整治任务和突出问题的整改落实,坚决防止“四风”问题“反弹”、“回潮”。